企业是科技创新的主体，企业科协是企业党组织和管理决策层联系企业科技工作者的桥梁纽带，也是推动企业科技进步和技术创新的重要力量。近年来，江苏省淮安市科协在企业科协建设实践中，着力从组织建设、平台搭建、示范引领等方面加大工作力度，相继出台《加强企业科协建设的意见》《“科创淮安”专项行动实施意见》《企业科协“创新示范项目”评比办法》等文件，积极探索以开展“科创淮安专项行动”“创新示范项目”资助等活动为切入点，努力丰富工作内容，不断创新工作方式，进一步夯实企业科协工作基础，引领全市企业科协的组织建设、能力建设和机制建设，形成了具有地方特色的企业科协工作模式。2019—2020年，全市有5家企业科协荣获“江苏省示范企业科协”称号。

一、因地制宜推进企业科协组织建设

淮安市科协切实加强引导，突出县区科协的主体作用，明确目标任务，积极鼓励探索在不同类型、不同规模的企业因地制宜建立科协组织。简化企业科协成立程序，由审批制改为备案制，按照属地管理的原则，有序推进企业科协组织建设。坚持分类指导，协调科技、工信等部门，根据金湖县石油机械、仪器仪表行业成熟的特点，着力在大中科技型企业中积极推进企业科协组织建设，并积极对接科协系统科技资源，搭建行业交流平台；推进淮阴区建材行业众多民营小企业建立企业科协组织，并有计划地组织业务培训、科技交流和合作，助力行业的培育和发展。

二、发挥优势促进创新资源有效对接

淮安市科协立足科协系统庞大的组织网络和人才、技术集聚优势，通过集成国内外创新资源，引导和服务企业科协开展工作，着力提升企业综合创新能力，推动区域经济高质量发展。

一是开展海外专利推广应用。近年来，淮安市科协在全市持续开展海外专利推广应用活动，推动国外专利数据库推广应用体系、专家团队服务体系建设，参与科技信息库应用推广的企业累计达到500多家，培训企业专利应用工程师1300多名，160多家企业的专利信息产生应用成果，53个典型案例得到上级科协的案例奖补。江苏正大清江制药有限公司科协借助数据库，在国内成功开发出塞来昔布新品药，获批发明专利6项。2020年该产品已经投入市场，当年新增销售收入6000万元。

二是有效嫁接海外资源。淮安市科协积极引入海外智力资源，通过企业科协实现有效对接，组织以色列大卫•热瓦那、英国Donsten等海外专家与园区、企业开展技术交流和项目对接，签约盐化工基础原料开发技术合作、凹土和化妆品专业园区建设等3个项目；邀请全球高校研创园中国事务发展总监黎怡杭博士与淮安留学人员创业园科协开展合作；组织美国YEMA公司副总裁姜庆华博士与苏仪集团公司科协开展“雷达物位仪”项目的深度合作；推动伊朗纳米中国中心与多家企业开展技术合作，促成美国劳伦斯伯克利国家实验室研究员沈仲鑫博士、加拿大尼普森大学朱海滨博士、日本长崎综合科学大学刘震博士与在淮高校开展学术交流、项目合作、师资培养等多层次合作。

三是推动“科创中国”平台资源下沉。淮安市科协组织和动员企业科协广泛对接“科创中国”丰富资源，引导技术、人才、数据等创新要素流向企业、地方和生产一线，加快促进科技向现实生产力转化。推进企业有效链接中国科协科技经济融通平台，打造“科创淮安”科技经济融通平台。突出需求导向，联合市人才办、工信局、科技局等部门，建立企业人才技术需求库、创新瓶颈问题库和核心技术攻关项目库，建立“科创淮安”科技服务体系，推进技术人才下沉。借力中国科协和江苏省、淮安市科协的海智平台，集聚“科创淮安”海外高端资源，引导科技、产业、投融资密切结合的创新实践。对接全国、省级、市级科技服务团队进企服务，推动建立高层次院士专家工作站和协同创新中心。

三、示范引领提升企业科协组织活力

一是宣传典型案例。在企业科协的工作实践中，淮安市科协注重示范引领、典型带动，通过年度工作会议、专题培训、经验交流等活动，推动宣传一批在全国、省内有影响的企业科协工作典型。在重点宣传推广的典型案例中，淮阴发电有限公司科协在对外协作、“建家”服务等方面经验丰富，先后与日本、美国等多家企业、技术人员开展技术合作和协同攻关，帮助国内众多同类型企业开展技术协作，与全国学会、高等院校开展深度合作，取得了一系列成果。

二是打造品牌工作。淮安市科协深入开展以TRIZ理论为代表的企业创新方法培训，旨在培育和壮大“科创淮安”产业人才队伍，激发企业创新活力。江苏今世缘酒业科协通过持续开展TRIZ方法培训活动助产品开发，两次在中国创新方法大赛江苏决赛中获得一等奖，并且获得中国创新方法大赛全国总决赛三等奖。鑫源烟草、江苏井神盐、正大清江制药、中球盾构等企业的科协组织也在TRIZ创新方法推广应用中培育了一批技术骨干，推动开发了一批具有核心竞争力的创新产品。

三是探索激励机制。2020年，淮安市科协拓展创新示范项目资助活动，建立“创新示范项目”奖补专项。“创新示范项目”涵盖海外专利应用、海内外科技合作、创新人才培育、“讲理想、比贡献”竞赛和企业科协建家等五大类型，通过企业科协自主申报、基层科协推荐、市科协择优立项和年底验收评审，进一步引导企业科协履行职能、发挥功能，更加精准地对接科协系统各类资源，团结和带领企业科技工作者，为企业创新发展作出应有的贡献。截至目前，市级立项48个，有力地助推了企业创新。