5月25日上午，兰陵县召开县委人才工作会议，通报表扬2021年“兰陵最美科技工作者”等“兰陵系列人才”和兑现人才政策奖励的企业，安排部署全县人才工作。刘小康等10名2021年“兰陵最美科技工作者”上台领奖。县委书记王康亮出席会议并讲话，县委副书记、县长李春仲主持会议，县人大常委会主任徐勤夫、县政协主席刘志军出席会议。县领导周兴金、张学超、李现鹏、张其伟、宋志强、苏妮娜等参加会议。

王康亮指出，近年来，县委坚决贯彻习近平总书记关于人才工作重要指示要求，全面落实省委、市委人才工作部署安排，统筹引进培育各类人才，优化人才发展生态，提升人才保障水平，人才平台载体进一步增多，人才集聚效应进一步扩大，人才政策普惠更加广泛，人才生态发展更加优良，人才强县建设迈出坚实步伐。

王康亮要求，要多维发力精准引才，坚持产才融合，着力实现产业布局与人才类型高效耦合。要搭建平台灵活招引，聚焦“十强”产业和实际发展需求，注重高端人才、青年人才引进，逐步形成“高校院所+平台+成果转化”引才模式。要持续挖掘在外资源，不断完善领导干部联系服务在外人才机制，积极探索绿色通道，通过组织开展寒暑假公益实践活动等，助力招才引智。要与时俱进市场引才，聚焦人才引进与服务、人才项目孵化与投资、人才培育与培训，探索人才工作产业化、市场化的道路，打造全链条、全覆盖服务模式。要突出重点统筹育才，将人才培育作为长远之计、发展之本。要重视高端人才培育，超前谋划、提前部署、抢先着手，补齐短板、实现突破。要重视本土人才培养，深化提升“四雁工程”，打造高技能人才队伍，打造育才平台，激发本土人才创造性。要重视人才团队建设，统筹做好经营管理人才、技能人才、创新人才培育，推动形成各类人才“百花齐放”“齐头并进”发展新格局。要通过业务培训和专题培训等形式，推动高端人才由学术型、专家型向懂技术、会经营、善管理的复合型人才转变。

王康亮强调，要贴心服务拴心留才，对标对表上级决策部署，努力营造识才爱才敬才用才的社会环境和良好风尚。要夯实工作责任，健全完善统分结合、职责明确、协调高效、优势互补、整体联动的人才工作运行机制。要强化人才服务，创新服务形式，解决好人才关心的关键小事，及时兑现服务政策，用真情实感礼遇人才，用真心诚意服务人才。要营造浓厚氛围，加强对人才发展成效评价，注重从高层次人才中发展党员，推荐优秀人才评选优秀共产党员、劳动模范等，并运用新媒体手段扩大“智汇兰陵”品牌影响力。

李春仲在主持会议时强调，要着力补短板、固根基、扬优势，完善全谱系人才支撑体系，努力造就一流人才队伍。要围绕“工业强县”目标定位、“链式经济”攀登计划、“科创走廊”“数字经济”建设以及战新产业发展趋势，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策。要在政策、产业、服务等多方面下功夫，既要用感情留人、乡情动人，更要以事业聚人、环境育人，着力培养造就一支结构合理、扎根农村、真抓实干的人才队伍。要坚持服务至上，主动与各类人才加强联系，让各类人才引得进、育得强、留得住、用得好。