临沭县科协紧紧围绕扩大提升基层科协组织力“3+1”试点成果，立足解决缺编制、缺经费、缺办公场所、缺工作人员“四缺”难题，构建科协系统组织县乡村网络体系，不断扩大基层科协组织覆盖。

（一）强化县级科协组织。及时调整充实了县全民科学素质提升工作领导小组，明确分工职责，明确任务目标。顺利完成换届选举，吸收县级“三长”及企业科技人才进入委员、常委和班子，新选举产生了县科协委员41名、常委21名、主席1名、副主席8名（包括兼职4人挂职1人）。创新县科协常委会工作机制，成立科学技术普及、决策咨询、组织建设与人才工作、企业自主创新、学术交流、青少年科技教育、科技工作者道德与权益、老科技工作者等8个常委会专门委员会，协助常委会审议有关事项和开展工作。健全常务委员会工作规则，分别从组织架构、职能发挥、办事决策制度发等方面进行规范，保障真正发挥常委会领导职能，保障常委会及常委工作科学化、活动民主化、管理规范化。

（二）吸收镇街“三长”强化镇科协组织。经省市科协指导，以吸收“三长”为创新点，临沭县科协在郑山街道召开了全县镇街科协换届选举现场观摩会，组织引导全县开展镇街科协换届选举，全县9个镇街科协换届选举产生镇街科协委员会组成人员81人，其中主席9人，副主席26人，93%的“三长”进入了镇街科协领导班子。

（三）推动科协组织覆盖到村居社区。延伸手臂，借物助力，在全县推行村居两委干部兼任科普主任的创新做法，经过村居两委申报，镇街党委审批，县科协备案，织成了一张农村社区科协网络，解决了科普服务最后一公里问题，全县263村居配备了村级科协主任，实现了行政村全覆盖。

（四）大力推进企业科协建设。注重把企业科协工作者选为县镇两级科协委员会组成人员，增添科协助力企业经济发展的着力点。有组织有计划深入企业了解情况，掌握企业科技需求，主动为企业技改和人才引进牵线搭桥。深入企业宣传上级方针政策，引导企业建设科协组织，新增企业科协3家。